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Datenschutz & Compliance/EU AI Act

EU AI Act

Recruiting ist nach Anhang III der EU-KI-Verordnung als Hochrisiko-Anwendung eingestuft. Wolf hält sich an die daraus folgenden Anforderungen, und verzichtet bewusst dort auf KI, wo sie Menschen ersetzen würde.

Worum es geht#

Die KI-Verordnung der EU (Verordnung 2024/1689, „AI Act“) regelt den Einsatz von KI-Systemen. Anhang III nennt explizit „Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zu selbständiger Tätigkeit“ als Hochrisiko-Bereich. Das betrifft uns als Vermittlungsplattform direkt.

Unser Grundprinzip#

KI ist bei Wolf ein Werkzeug für Struktur und Geschwindigkeit, niemals ein Entscheider über Menschen. Jede Auswahl, jede Bewertung und jede Vermittlung passiert durch einen Menschen, nicht durch ein Modell.

Wo wir KI einsetzen#

  • CV-Strukturierung: Beim Hochladen eines Lebenslaufs extrahiert ein KI-Modell Stationen, Skills und Daten in strukturierte Felder. Du siehst und korrigierst das Ergebnis bevor es gespeichert wird.
  • Transkription: Sprachaufnahmen (z. B. Recruiter- Memos) werden zu Text transkribiert. Das Original bleibt bis zur automatischen Löschung verfügbar.
  • Vorschläge: Bei freien Texten (Profilbeschreibung, E-Mail-Entwürfe) schlagen wir Formulierungen vor. Du entscheidest, ob du den Vorschlag übernimmst.

Wo wir bewusst keine KI einsetzen#

  • Keine automatische Bewertung oder Scoring von Personen
  • Keine algorithmische Vorauswahl, die Menschen ausschließt
  • Keine Persönlichkeits- oder Charakter-Analysen aus Texten oder Stimme
  • Keine emotionalen Zustands-Erkennungen
  • Keine biometrische Kategorisierung

Konkrete Maßnahmen#

Menschliche Aufsicht
Jedes KI-Output ist editierbar; jede Entscheidung trifft ein Mensch
Transparenz
Diese Seite und Markierungen im Produkt zeigen, wo KI im Spiel ist
Datenminimierung
Nur Daten, die für die Vermittlung gebraucht werden
Auditierbarkeit
KI-Aufrufe werden mit Zeitpunkt, Modell und Kontext protokolliert
Modell-Auswahl
Etablierte Anbieter mit klaren Auftragsverarbeitungs-Verträgen
Widerspruch
Du kannst der KI-Verarbeitung deiner Daten jederzeit widersprechen

Deine Rechte#

Als betroffene Person hast du Anspruch auf Information, welche KI-Systeme deine Daten verarbeiten, auf eine verständliche Erklärung der Logik und auf Widerspruch. Schreib uns an, wir antworten in Klartext, nicht in Juristendeutsch.

Fristen der KI-Verordnung
Die Verordnung ist seit 2024 in Kraft und wird gestaffelt anwendbar: Verbote gelten seit Februar 2025, Pflichten für allgemeine KI-Modelle ab August 2025, die Hochrisiko-Pflichten ab August 2026. Wolf erfüllt die einschlägigen Anforderungen bereits heute.
Kein KI-Theater
Wir verzichten auf Marketing-Begriffe wie „KI-gestütztes Matching“ oder „intelligente Auswahl“. Wenn etwas durch einen Algorithmus entschieden wird, sagen wir es, und meistens entscheidet bei uns ein Mensch.

Mehr zur Datenverarbeitung findest du unter Deine Daten und in der offiziellen Datenschutzerklärung.